CISL FP Padova Rovigo. I DEP/PEO al 50% decisi aziendalmente in modo unilaterale sono antisindacali
E' antisindacale decidere aziendalmente in modo unilaterale il limite del 50% sui DEP (sanità) o sulle progressioni all'interno delle aree PEO (altri comparti). Lo dice il Giudice del Lavoro!
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